Befristeter Arbeitsvertrag

Befristete Arbeitsverhältnisse sollten im Interesse beider Parteien ordentlich geregelt werden. Ein richtiger Arbeitsvertrag ist daher auch in diesem Fall absolute Pflicht.

Im Arbeitsvertrag für ein befristetes Arbeitsverhältnis müssen nicht nur Themen wie Vergütung und Urlaubstage vereinbart werden. Darüber hinaus sollten natürlich vor allem Angaben zu Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie zum Grund der Befristung gemacht werden.

Wenn Sie sich hier unsicher sind und nicht wissen, worauf Sie genau achten müssen, empfehlen wir Ihnen unsere kostenlose Vorlage für befristete Arbeitsverträge zu nutzen. In dieser sind bereits alle wichtigen Regelungen enthalten. Sie müssen sie nur noch durch die entsprechenden Daten vervollständigen.

Sie können die Vertragsvorlage als PDF-Datei herunterladen und ganz bequem am PC ausfüllen. Alternativ erhalten Sie die Vorlage auch als frei editierbares Word-Dokument (Format: Word 1997 – 2004), welches sich bei Bedarf an Ihre Bedürfnisse anpassen lässt.