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Mustervorlage Absage Bewerbung

Wie die meisten Unternehmen wissen, ist die Suche nach passenden Mitarbeitern mit einem hohen Zeitaufwand verbunden. Oft bewerben sich dutzende Kandidaten auf eine einzige freie Stelle, von denen nur eine Handvoll überhaupt infrage kommt.

Auf dieser Seite haben wir Ihnen einen Musterbrief bereitgestellt, mit dem Sie ungeeigneten Bewerbern schnell und unkompliziert absagen können.

Die richtigen Bewerber für ein Vorstellungsgespräch

Als Unternehmer ist Ihre Zeit knapp. Dementsprechend sollten Sie sich gut überlegen, welche Bewerber Sie zu einem persönlichen Gespräch bitten wollen. Achten Sie dabei darauf, dass der Kandidat die erforderlichen Qualifikationen mitbringt und sowohl sein Lebenslauf als auch sein Anschreiben Sie überzeugen.

Bewerbern, bei denen dies nicht der Fall ist, sollten Sie absagen. Schließlich macht es wenig Sinn, sich näher mit Kandidaten zu befassen, die bereits auf den ersten Blick ungeeignet sind. Verwenden Sie die Zeit, die Sie so sparen lieber für jene Bewerber, deren Unterlagen bei Ihnen einen guten Eindruck hinterlassen haben.

Sagen Sie Bewerbern zeitnah ab

Natürlich haben sich auch jene Bewerber, die Sie nicht überzeugen konnten, Arbeit mit dem Schreiben ihrer Bewerbung gemacht und möchten wissen, ob sie für die ausgeschriebene Stelle infrage kommen. Aus diesem Grund sollten Sie möglichst zeitnah absagen. So wissen unpassende Kandidaten, woran sie sind und können sich anderweitig bewerben.

Die Worte, die Sie für die Absage einer Bewerbung wählen, bleiben selbstverständlich Ihnen überlassen. Allerdings sollten Sie sich bemühen, höflich zu sein und dem Kandidaten alles Gute wünschen. Schließlich wollen Sie als Unternehmen auch dann einen professionellen Eindruck hinterlassen, wenn ein Bewerber nicht zur freien Stelle oder Ihrer Firma passt.

Mustervorlage downloaden

Sie sind aktuell auf der Suche nach neuem Personal und möchten sich mit dem Erstellen von Absagen an ungeeignete Kandidaten nicht unnötig Arbeit machen? Dann laden Sie sich am besten unseren Musterbrief im Word-Format herunter. Dieser enthält bereits die notwendigen Inhalte und muss von Ihnen nur noch mit Daten des entsprechenden Bewerbers ergänzt werden.


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