Kündigung nach Abmahnung Muster

Mit einer Abmahnung wird ein Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten hingewiesen und dazu aufgefordert, dieses künftig zu unterlassen. Erfolgt keine Verhaltensänderung, folgt auf die Abmahnung schließlich die Kündigung.

Wenn Sie das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter aufgrund wiederholten Fehlverhaltens beenden möchten, finden Sie hier das passende Muster für die Kündigung nach einer Abmahnung.

Kündigung nach einer Abmahnung – die Gründe

Es gibt verschiedene Gründe, aus denen ein Arbeitgeber seinem Angestellten kündigen kann. Neben betriebs- und personenbedingten Kündigungen zählen dazu auch Kündigungen aufgrund des Verhaltens des Arbeitnehmers.

Wird die Kündigung nach einer Abmahnung ausgesprochen, ist der Grund dafür das Verhalten des Mitarbeiters. Dabei kann es sich zum Beispiel um eine mangelhafte Arbeitsleistung oder das Ignorieren von Anweisungen des Vorgesetzten handeln.

Eine Abmahnung reicht bereits aus

Das Arbeitsrecht schreibt keine bestimmte Anzahl von Abmahnungen vor. Grundsätzlich gilt, dass eine Abmahnung bereits ausreicht, um im Wiederholungsfall eine Kündigung auszusprechen. Voraussetzung ist dafür jedoch, dass es sich um eine ähnliche Verletzung der Pflichten aus dem Arbeitsvertrag handelt.

Wurde der Arbeitnehmer beispielsweise wegen Unpünktlichkeit abgemahnt, kann er dann bei erneuter Verspätung aus diesem Grund gekündigt werden.

Bei einem besonders schweren Fehlverhalten ist sogar eine verhaltensbedingte Kündigung möglich, ohne das dieser eine Abmahnung vorausgegangen ist. Ein derart schweres Fehlverhalten wäre zum Beispiel die Ausübung von körperlicher Gewalt am Arbeitsplatz. In diesem Fall ist eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nicht zumutbar, sodass direkt die Kündigung ausgesprochen werden kann.

Muster für die Kündigung nach einer Abmahnung

Damit eine Kündigung nach einer Abmahnung wirksam ist, ist es wichtig, dass Sie im Hinblick auf den Inhalt und die Form bestimmte Vorgaben einhalten.

Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen unser Muster für die Kündigung nach einer Abmahnung zu verwenden. Sie können sich unsere Vorlage auf dieser Seite als Word-Datei herunterladen und müssen darin lediglich noch die notwendigen Daten ergänzen.